Work-Life-Management

Starke Ideen für eine familienfreundliche Gesellschaft und Arbeitswelt.

Zufriedenheit lohnt sich

Familienfreundliche Massnahmen im Unternehmen erhöhen Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden.

Vorteile für Unternehmen

Frühere Rückkehr nach einer Familienpause und Rücksicht auf die Lebensphase senkt Kosten bei der Personalsuche.

Aktuelles

Mit zusätzlicher Unterstützung der familienergänzenden Kinderbetreuung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern

Der Bund will Anreize dafür schaffen, dass Kantone, Gemeinden und allenfalls Arbeitgeber mehr in die familienergänzende Kinderbetreuung investieren, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu fördern.

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Kitastreik in Deutschland - kreative Lösungen

Ob Konferenzräume zu Betriebskindergarten mit hauseigenen Animateuren werden (Reiseveranstalter TUI), ein Notfallservice Tagesmütter vermittelt oder kurzerhand mit Spielsachen und Malbüchern Eltern-Kind-Büros eingerichtet werden - deutsche Unternehmen reagieren kreativ auf den bundesweiten Streik von ErzieherInnen und SozialpädagogInnen.

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Das geteilte Alphatier

Jobsharing - ein innovatives Modell und eine echte Alternative zu Vollzeit- und Teilzeitarbeit. Im Jobsharing teilen sich zwei oder mehr Mitarbeiter ein Vollzeitpensum, inklusive allen Aufgaben und Verantwortungen.

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